Statens vegvesen er et av Norges mest datarike selskaper og vil være sentrale i utviklingen av fremtidens økosystem for samferdsel og intelligente transportsystemer. Vi mener at data er en strategisk viktig ressurs og nå skal vi virkelig satse. Med toppledelsen i ryggen og strategien klar, skal vi bygge et fagmiljø som skal sørge for at hele organisasjonen fremover skal jobbe mer data- og innsiktsdrevet.
Vi utvikler nå vår nye dataplattform Saga 2.0, som skal bli en tjeneste for innsamling, lagring, behandling, analyse, rapportering og deling av data i stor skala (ikke akkurat småtteri). Mens selve dataplattformen lages og videreutvikles av et dedikert plattform-team, etablerer vi nå egne team som henter inn og tilrettelegger data på plattformen (DataOps-team). Har du lyst til å lede en av disse teamene og få mulighet til å kombinere dine lederferdigheter med din dataingeniør-kompetanse? Som fagleder vil du være sentral i oppbyggingen av et nytt miljø og en ny måte å jobbe på. Statens vegvesen er en av landets største dataforvaltere og sammen med teamet og brukere av etatens data, vil du utforske det store potensialet som ligger i dataene og skape verdi for etaten og samferdselssektoren.
Team DataOps er en del av enheten Data, innsikt og analyse. Vi kan på mange måter beskrive oss som vegvesenets “risikofrie start-up”, der du får det beste av to verdener; musklene til en stor og etablert etat og muligheten til å være med å bygge noe. Du vil ikke komme til ferdig dekket bord, men igjen kan vi tilby et sterkt, tverrfaglig kompetansemiljø og muligheten til å stake kurs i Norges største datasatsing. Potensialet er stort og mulighetene er mange.
Arbeidsoppgaver for stillingen
- Fagledelse og operativt ansvar for DataOps-teamets arbeid
- Utvikle og forvalte effektive prosesser, rutiner, grensesnitt og metoder for DataOps
- Samhandling med våre ulike analyseteam
- Delta i design og implementering av skalerbare dataarkitekturer
- Etablere og overvåke pålitelige data pipelines gjennom dataplattformen
- Øke kompetansen innen dataingeniør-faget og bygge en kultur for dataingeniør-arbeid
- Komme med forbedringsforslag og teste nye teknologier og verktøy
- Sikre etterlevelse av retningslinjer for personvern, data governance og informasjonssikkerhet
Stillingen er lokalisert enten i Trondheim eller Oslo. Stillingen forutsetter at du har sikkerhetsklarering eller at dette kan gis.
Kompetansekrav
Du har en mastergrad eller bachelorgrad innen matematiske, økonomiske eller tekniske fag. Spesielt relevant og omfattende erfaring kan kompensere for utdanningskravet. Stillingen krever at du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.
Den riktige kandidaten har:
- omfattende erfaring innen dataingeniør-praksis, inkludert design og implementering av data pipelines og datamodellering
- dybdekunnskap om data lakehouse-arkitektur og stordatateknologier
- erfaring med strømmebehandling og behandling av sanntidsdata
- God kompetanse i SQL og Python
- erfaring med ETL/ELT-prosesser, datamodellering og dataintegrasjon
- erfaring med å håndtere store datasett
- god kjennskap til prinsipper for data governance, personvern og informasjonssikkerhet
- erfaring med å lede eller veilede et team, med fokus på datasamling, -behandling og -tilrettelegging
Vi legger vekt på at du:
- er trygg, motivert og villig til å utvikle deg i rollen
- du evner å prioritere og sette mål
- har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner og trives som rollemodell og kulturskaper
- trives med å jobbe i tverrfaglige team og ha fokus på å veilede og gi råd
Hvorfor oss?
Med din kompetanse og hyggelige fremtoning, forstår vi godt at du er ettertraktet. Her kommer derfor noen ekstra punkter som understreker hvorfor akkurat du bør bli vår nye kollega.
- Du får jobbe sammen med ulike fagdivisjoner som er ledende innen sitt felt og bidra til å bygge opp et sterkt fagmiljø innen dataingeniør-feltet.
- Du blir en del av en kultur for kontinuerlig forbedring, der vi er uredde for å utforske nye måter å skape verdi for samfunnet og brukerne våre.
- Vi legger til rette for en sunn balanse mellom jobb og fritid og tilbyr fleksitid
- Liker du å holde deg aktiv, kan vi skilte med treningstilskudd, bedriftsidrettslag og trening i arbeidstiden.
- Vi er en enhet i sterk vekst, der du får muligheten til å påvirke og sette ditt preg på reisen videre.
- Vi tilbyr egne lederutviklingsprogram, fadderordning for nyansatte, fagnettverk, mulighet for å delta på videre- og etterutdanning, interne kursmuligheter og tilrettelegginger for individuelle kompetanseplaner.
- Hos oss får du jobbe i splitter nye og freshe lokaler, nær t-banen på Helsfyr.
Tester og bakgrunnssjekk
Vi bruker arbeidspsykologiske tester for å vurdere kandidaters egenskaper, ferdigheter og egnethet for stillingen. Disse testene bidrar til å sikre en rettferdig og objektiv vurdering av alle kandidater, og de hjelper oss med å finne den mest kvalifiserte personen for stillingen. Vi bruker også bakgrunnssjekk på utvalgte stillinger for å verifisere og søke etter informasjon som kan ha betydning for rekrutteringsprosessen.
Positiv særbehandling
Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn vil få mulighet for positiv særbehandling. Les mer om positiv særbehandling på arbeidsgiverportalen.
Søkerlista er offentlig
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Hvis vi ikke kan ta ønsket ditt til følge, tar vi kontakt med deg.